• 股权质押“利剑”高悬 上市公司急寻脱困之道 2019-06-22
  • 工商总局将针对“双11”等网络促销出管理规定 2019-06-22
  • 英雄不言,山河作证:难忘铁道兵精神 2019-06-21
  • 李栓科的专栏作者中国国家地理网 2019-06-21
  • 湖州安吉拨付耕保补偿金创新高 2019-06-11
  • 巴州志愿者一万个粽子送民警 2019-06-11
  • “电商定制”价廉未必物美 成为“低价劣质”代名词 2019-06-04
  • 湖北菜果茶监测合格率98% 2019-06-04
  • 江干区结对帮扶西藏那曲教育玩转“一对一”“多对一” 2019-05-28
  • 高考2018 十年寒窗为今朝 2019-05-23
  • 孙贺mao的博客—强国博客—人民网 2019-05-19
  • 青少年沉溺网游调查一场毫无快感的“游戏” 2019-05-19
  • 2018年,这些税改与你的钱包有关 2019-05-18
  • 信任是医患和谐的“黏合剂”(不吐不快) 2019-05-17
  • [可怜]俄罗斯2018世界杯——中国除了足球队没去,其他的基本上都去了。[可怜] 2019-05-17
  • 公司的发展离不开您的努力和奉献,您的发展也需要公司和所在团队作为平台。个人职业发展与公司发展相融合,实现您的职业生涯规划。每个级别的认定和晋升机会都会对应相应的技术资格、学历及从业年限,突出的工作表现可助您获得相应的待遇。公司针对管理人才和技术人才开通了两条不同的晋升通道:

    A:管理类:普通员工—→班组长—→现场QA、车间主管—→公司QA、部门主管—→车间主任、部门经理

    B:技术类:普通员工—→技术岗位(实验室、化验室、) —→优秀工程师—→副主任工程师 —→ 主任工程师。

    其中:

    普通员工:我们有《员工绩效考核方案》,依据绩效成绩可评选优秀员工、还有年度操作能手评选。

    班组长:我们有《班组长考核管理制度》依据考核成绩可评选年度优秀班组长。

    车间主任、部门经理:我们有《中层管理人员绩效考核方案》依据考核成绩可评选先进车间主任、先进部门经理。


  • 股权质押“利剑”高悬 上市公司急寻脱困之道 2019-06-22
  • 工商总局将针对“双11”等网络促销出管理规定 2019-06-22
  • 英雄不言,山河作证:难忘铁道兵精神 2019-06-21
  • 李栓科的专栏作者中国国家地理网 2019-06-21
  • 湖州安吉拨付耕保补偿金创新高 2019-06-11
  • 巴州志愿者一万个粽子送民警 2019-06-11
  • “电商定制”价廉未必物美 成为“低价劣质”代名词 2019-06-04
  • 湖北菜果茶监测合格率98% 2019-06-04
  • 江干区结对帮扶西藏那曲教育玩转“一对一”“多对一” 2019-05-28
  • 高考2018 十年寒窗为今朝 2019-05-23
  • 孙贺mao的博客—强国博客—人民网 2019-05-19
  • 青少年沉溺网游调查一场毫无快感的“游戏” 2019-05-19
  • 2018年,这些税改与你的钱包有关 2019-05-18
  • 信任是医患和谐的“黏合剂”(不吐不快) 2019-05-17
  • [可怜]俄罗斯2018世界杯——中国除了足球队没去,其他的基本上都去了。[可怜] 2019-05-17
  • 七星彩走势图l 35选7第74期中奖号码 六肖中特准免费资料 管家婆 快乐扑克3今晚开奖结果查询 广东11选5杀2码推荐 欢乐斗地主下载到桌面 篮彩混投两串一什么意思 中国体彩网排列三排列五14093期 搜狗双色球综合分布图 竞彩4场进球 一波中特网址 南粤风采36选7杀号规律 真人龙虎斗论坛 梭哈类游戏 快乐时时彩计划软件手机版